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國家教育部:安徽省銅陵市實施“四大工程”加強教師隊伍建設
發布日期:2019-05-22 17:52  發布者:市教體局宣傳科
 

  安徽省銅陵市深入貫徹落實中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,把教師隊伍建設擺在突出位置,著力實施思政建設、師德鍛造、綜合改革、“四名”培育“四大工程”,努力造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍。

  思政建設工程把方向。圍繞解決“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這一根本問題,出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》,對教師招聘、編制、職稱評聘、待遇等內容作出明確規定。堅持把政治標準放在首位,把思想政治工作貫穿教師隊伍建設全過程,先后舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓班、基層黨建和黨員干部培訓班,開展黨的十九大精神及全國教育大會精神專題宣講19場。按照“合理實用重選配、學做結合重培養、長效穩定重管理、關心關愛重保障”原則,出臺《關于加強全市中小學校思想政治課教師隊伍建設的實施意見》,把思想政治課教師隊伍建設納入教育事業發展和人才隊伍建設總體規劃。

  師德鍛造工程鑄師魂。嚴格落實教育部關于加強師德師風建設的有關文件精神,出臺《中小學教師師德考核辦法》《禁止在職教師從事有償家教的規定》,將2018年定為全市中小學教師師德師風建設提高年,并將每學年開學第一周確定為“揚師德、鑄師魂”師德主題教育周,對發現存在有償補課等違規行為的教師進行依規處理并全市通報。對校外培訓機構開展多部門聯合檢查,堅決治理在職教師校外輔導機構兼課現象。舉辦新教師宣誓、師德師風報告、最美教師評選等活動,加強對援疆援藏等優秀教師先進事跡宣傳,引導全市廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。

  綜合改革工程激活力。制定《關于推進中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施意見》,啟動義務教育階段校長教師交流輪崗計劃,近三年,共提拔交流校長181人、教師1600余人。探索績效薪酬制度改革,出臺《中小學幼兒園獎勵性績效工資考核實施意見》,發揮獎勵性績效工資的激勵導向作用,著力構建科學、規范、合理、靈活的教職工考核和收入分配機制。制定教育人才引進實施辦法,為引進高層次、高技能人才開辟綠色通道,優化教師隊伍,全力打造一支素質高、業務精的教師隊伍。

  “四名”培育工程提內涵。制定“名教師、名班主任、名校長、名學?!迸嚶こ淌凳┮餳?,計劃用5年左右的時間,培育300位名教師、200位名班主任、50位名校長、30所名學校,打造具有銅陵特色的卓越教師隊伍。制定各類競賽獎勵辦法,常態化開展“教研員駐?!薄巴且惶每巍鋇然疃?,全方位促進教師專業成長。目前,共建立11個學科教師培訓基地,32個市、縣(區)級名師工作室,年同步開展指導交流1000余人次。2018年,先后組織50余位名校長赴北京師范大學參加業務提高培訓,全員遠程培訓1.1萬人次,全年投入700萬元表彰“四名”工程、“孺子牛獎”和“教育教學質量綜合獎”。

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